El Plan de Igualdad del ICOG es el instrumento con el que el Colegio ordena la gestión de su plantilla en materia de igualdad de género y se alinea con la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

La Junta de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de Geólogos lo aprobó en su reunión del 17 de julio de 2023, con un periodo de vigencia de cuatro años.

Denominación

Plan de Igualdad de Género del ICOG 2023-2026

Aprobación

Junta de Gobierno del ICOG, 17 de julio de 2023

Vigencia

2023-2026

Ámbito

Personal en plantilla del Colegio

Marco de referencia

Agenda 2030 de Naciones Unidas, en lo relativo a la igualdad de género

Plan de Igualdad de Género del ICOG 2023-2026

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